Chef Équipe Ssiap2 H/F - Cosquer Mediterranee

SSIAP 2

Positionnement hiérarchique dans l'organigramme :
Directeur de site Directeur Technique Adjoint Technique Opérationnel SSIAP 2 SSIAP 1
Finalité du poste et attributions :
Sous la responsabilité du Responsable Technique Sécurité, l'agent SSIAP 2 participe à la prévention et à la sécurité incendie. Il/elle est également un membre actif de l'équipe technique. Agent polyvalent, il/elle contribue à la maintenance du bâtiment au même titre que les agents techniques, dans un souci constant de qualité de service et de satisfaction des visiteurs.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Appliquer et faire appliquer la réglementation incendie
- Appliquer et faire respecter les consignes liées à la sécurité incendie et à l'assistance à personne
- Tenir la main courante et y consigner tous les dysfonctionnements
- Assurer la tenue et la surveillance du PC sécurité
- Contrôler les moyens de lutte contre l'incendie : extincteurs, colonnes sèches, SSI, DAS...
- Vérifier quotidiennement les sacs d'urgence et le DEA
- Effectuer les rondes techniques et de sécurité journalières
- Connaître l'ensemble des organes de sécurité et techniques (clapets CF, etc.)
- Accompagner et assister les personnes en situation de handicap si nécessaire

2. Gérer et coordonner le PC sécurité en cas de crise
- Gérer les alarmes incendie et réaliser les levées de doute
- Intervenir en cas de secours à personne et utiliser le matériel adéquat
- Assurer la procédure en cas d'incendie
- Prévenir les secours en suivant la trame des fiches réflexes
- Diriger le poste de sécurité lors d'une crise, prendre les décisions nécessaires et accueillir les secours
- Rendre compte à la hiérarchie de manière claire et synthétique
- Gérer les incidents techniques et organiser les interventions des prestataires avec traçabilité
- Procéder aux désincarcérations en cabine ascenseur selon les procédures en vigueur

3. Participer à la formation et à la sensibilisation du personnel
- Animer, former et sensibiliser le personnel SSIAP
- Former et sensibiliser les autres services aux consignes de sécurité et d'évacuation
- Assurer la formation sécurité à l'accueil des nouveaux arrivants
- Développer la culture sécurité au sein du site

4. Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les prestataires et veiller au respect des normes de sécurité
- Encadrer les entreprises extérieures et les contrôleurs lors des visites réglementaires
- Veiller à la bonne exécution des plans de prévention
- Délivrer les permis de feu, mettre en place des mesures de protection pour travailleurs isolés et assurer une surveillance préventive pendant/après travaux

5. Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Exploiter les systèmes de contrôle d'accès, anti-intrusion et vidéoprotection
- Gérer les clés et assurer leur traçabilité
- Gérer les badges d'accès
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Participer à la surveillance du site et à la prévention des intrusions
- Alerter les forces de l'ordre si nécessaire
- Signaler les actes de vandalisme ou dégradations
- Encadrer les agents de sécurité externalisés lors d'événements

SAVOIR-ÊTRE
- Vigilance et curiosité constantes
- Calme, sang-froid et discernement
- Attitude rassurante envers les visiteurs et collaborateurs
- Remonter les anomalies ou incidents à la hiérarchie
- Respect du planning
- Port de la tenue professionnelle obligatoire
- Discrétion et confidentialité
- Représenter l'image de marque de la Grotte Cosquer et des sites Kleber Rossillon
SÉCURITÉ ET QUALITÉ
- Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Bonne utilisation des outils, produits et équipements
- Maintien de la propreté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.