- Pennautier - 11
- CDI
- Eanm Pennautier la Canarde
📑 Missions du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, dans le respect du projet d'établissement et
des RBPP de l'HAS, en cohérence avec les projets individualisés des personnes
accompagnées, vous :
Veillez à la sécurité et au confort des résidents en faisant des rondes régulières
Veillez à la sécurité des locaux et des équipements
Prévenez les risques d'accidents
Intervenez auprès des personnes en cas d'accident et pour l'aide à la prise en charge des actes de la vie quotidienne
Consignez les incidents et alertez lors de la survenue d'évènements graves (en capacité d'évaluer le niveau d'urgence ou de gravité, connaissance des divers protocoles ou procédures)
Êtes apte à procéder à une évacuation, identifier une panne, manipuler les systèmes de sécurité (participation aux formations spécifiques)
Avez un rôle éducatif, faites respecter les règles de vie de la nuit, apportez un soutien et une écoute auprès des personnes et gérez les situations de crises
Êtes en capacité d'adapter vos interventions en tenant compte des besoins individuels du public accueilli et de leur évolution
Pratique des écrits sur informatique
Profil recherché :
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Une expérience dans le domaine aux personnes en situation de handicap
Un sens aigu du service et une empathie envers les résidents
Niveau de diplôme : diplôme d'AES/AMP/NSQ
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.