Recrutement Tk Elevator France

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Tk Elevator France
Publié le 8 octobre 2026

📑 Missions du poste


La société TK Elevator recrute un technicien.ne de maintenance d'ascenseurs pour le secteur de Bourges (18) en CDI.
Vous devrez garantir la maintenance préventive d'un parc d'appareils en respectant les règles et consignes de sécurité des intervenants, les dispositifs contractuels et les processus d'intervention définis par la société.

Missions:
Dans le respect des règles sécurité, processus de travail et consignes définis par l'entreprise :

- Utiliser des outils de diagnostic.
- Assurer la maintenance de son parc d'appareils.
- Effectuer des maintenances préventives et correctives.
- Réaliser des astreintes.

- Garantir la qualité de service.
- Représenter et garantir l'image de l'entreprise.
- Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée.
- Être à l'écoute des besoins du client et les informer.
- Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissements.

Conditions de travail:
Travail du Lundi au Vendredi de 8h30-12h30 14h-17h soit 35h hebdomadaires.
Une semaine d'astreinte sera à faire environ une fois par mois avec les horaires suivants (17h-8h)
Une prime d'astreintes est versé par l'entreprise et toutes heures d'interventions effectuée en astreintes sera majorée.

Profil:
L'entreprise recherche un candidat ayant au moins 2 ans d'expériences comme électromécanicien ou ayant une première expérience en maintenance d'ascenseurs.
Tout les nouveaux employés bénéficieront d'une formation à Angers au début de leur contrat.

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s) - En tant qu'électromécanicien

Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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