Idiv CN - Ap - Responsable Adjoint de la Division Sécurité et Gestion de Crise H/F - Service Public

La direction régionale des Finances publiques de Provence-Alpes-Côte d'Azur et du département des Bouches-du-Rhône est une administration engagée au service de tous, qui exerce des missions régionales et départementales.

Présente sur l'ensemble du territoire départemental, la DRFiP PACA 13 dispose d'une cinquantaine de services territoriaux et s'appuie sur plus de 2 000 agents.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.

Rattachée au Pôle pilotage et ressources, la Division sécurité et gestion de crise a été créée récemment pour renforcer la sécurité collective et la capacité de résilience de la Direction face à tout type de risque, dans un contexte marqué par un niveau de menaces élevé.

La réunion au sein du même service de la conduite des mesures préventives et des mesures réactives face aux risques et situations exceptionnelles permet d'avoir une approche globale des problématiques et de constituer un point d'entrée unique tant pour les agents que pour l'extérieur.

Division composée de 4 personnes, elle a vocation à s'appuyer au quotidien sur les ressources des autres divisions et à échanger avec l'ensemble des services.

L'adjoint(e) secondera la responsable de division (AFIPA) sur l'ensemble des missions qui portent essentiellement sur:

- La sécurisation des sites et des agents par la gestion et le renforcement des outils déployés (contrôle d'accès, vidéosurveillance, anti-intrusion, smartphones sécurisés...) et une présence régulière sur le terrain,

- l'accompagnement des projets immobiliers en cours sur l'aspect sécuritaire,

- l'acculturation des agents à la prévention des risques et à la sûreté,

- la gestion des incidents,

- l'organisation de la gestion de crise et de la continuité d'activité en documentant le dispositif opérationnel et en le testant régulièrement,

- l'analyse et la documentation des incidents dans un objectif d'amélioration permanente,

- la sécurité documentaire.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être :

- forte implication et grande disponibilité;

- Aisance relationnelle ;

- Esprit d'initiative ;

- Réactivité;

- Faculté d'adaptation.

Savoir-faire :

- Analyse d'un projet,

- Pédagogie,

- Organisation du travail et planification des travaux ;

- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.

Compétences souhaitées :

Ce poste nécessite une bonne connaissance des questions de sûreté et de continuité d'activité.

Un très bon relationnel est indispensable au regard du nombre d'interlocuteurs internes et externes.

Par ailleurs, le candidat doit être capable d'actions régulières sur le terrain, avec une forte autonomie dans la prise de décisions en situation d'urgence.

Une précédente expérience dans le domaine de la sûreté et/ou de la gestion de crise serait particulièrement appréciée.